Près d’un an après l’intégration des SUNIENS, et conformément au calendrier prévu pour le projet d’harmonisation, à un mois de retard près, en parti du au freinage incompréhensible de certains élus du CE mélangeant copieusement comme à leur habitude, comité d’entreprise et organisation syndicale en prenant à nouveau les salariés en otages dans la schizophrénie du je signe le temps de travail en tant que syndicat et je le dénonce dès que je suis en CE (idem lors de l’avis sur le PSE…)
On comprendra aisément que devant de tels comportements les négociations deviennent difficiles et du coup traine en longueur.
Néanmoins, vos représentants UNSA ORACLE ont dès le début du processus de négociation tenté de rassembler tous les syndicats afin de défendre au mieux l’intérêt de tous les salariés, seuls les représentants CFTC et FO ex SUN ont été présents à nos côté, depuis octobre 2010 pour négocier ensemble avec l’UNSA la conservation des acquis sociaux SUN en cohérence avec le modèle ORACLE, les autres syndicats rejoignant les négociations uniquement lorsque la plupart des points d’harmonisation ont été discutés et acquis en signant comme à leur habitude le double accord présenté par la direction sans même les relire ! (Electoralisme, Electoralisme, tjs bien présent pour certains…)
L’UNSA ORACLE présente lors de la séance de signature à confirmé quelle était prête à signer l’accord d’harmonisation (à l’exception de l’annexe "mapping" relevant plus du temps de travail) mais pas l’accord de substitution sur le temps de travail, en effet non signataire de l’accord temps de travail ORACLE de novembre 2010 estimant que celui-ci n’est pas en ligne avec ce que nous avons défendu lors des négociations fermées par la direction en Août 2010 alors que de nombreux points n’ont pas été discutés (ex :"Mapping", voir article précédent sur le décryptage temps de travail) nous avions différé notre signature à l’aboutissement des négociations temps de travail avec les spécificités SUN, malheureusement de trop nombreux points de revendications UNSA ORACLE n’ont pas été retenus cliquez ici, pire l’accord proposé donne lieu à l’ajout de trois modalité temps de travail portant ainsi à six modalités ORACLE versus 3 en base SYNTEC.
Quoiqu’il en soit l’accord d’harmonisation entrera en vigueur au 1er juin 2011 avec la signature de l’UNSA ORACLE, mettant ainsi un terme à certaines spécificités Sun; ainsi que l'accord de substitution temps de travail, en dehors des astreintes qui seront à nouveau sur la table des négociations dès septembre.
Consultez l’accord d’harmonisation cliquez ici (SSO login) présenté pour signature, ainsi que l’accord de substitution temps de travail cliquez ici (SSO login).
Gageons que désormais l’un des objectifs de l’UNSA ORACLE soit atteint, construire un nouveau régime ORACLE profitable à tous en mettant un terme aux différences, pratiques discrétionnaires et/ou iniquités de traitement...
A suivre donc ! Surtout avec le projet de déménagement programmé, des équipes Ventes et Support pour lequel vos représentants ont déjà proposé qu’une extension d’accès au télétravail se mette en place conjointement au projet de déménagement.
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