mercredi 13 avril 2011
mardi 5 avril 2011
Temps de travail ORACLE Décryptage !
Au delà de votre contrat de travail, depuis 2000 vous étiez sous le régime des 35h base SYNTEC, certains d’entre vous ont eu à signer des avenants d’autre part, et en dehors de vous avoir octroyé des jours de RTTs avec un gel des salaires dans le même temps, c’est à peu de chose près ce que tout le monde retient du temps de travail.
Hors, si pendant des années, une certaines flexibilité était constatée chez ORACLE, parfois suivie du sempiternel discrétionnaire, aucun cadre propre à ORACLE n’avait été défini, c’est chose faite depuis peu.
l’UNSA regrette que cet accord minimaliste n’ai recueilli que l’adhésion de deux délégués syndicaux CFDT et CGT (parti de la société au lendemain de sa signature) qui n’ont pas obtenu plus que ce que l’ensemble des organisations avait obtenu lors des négociations, alors pourquoi avoir signé, alors qu’une négociation d’harmonisation avec l’accord SUN était prévu ?
En effet que faut ‘il retenir de cet accord signé en catimini ? à part 2 jour de travail en moins pour les modalités II et III seulement, la modulation mensuelle pour la modalité I, les tranches exceptionnelles d’activité pour les modalités II et III, la compensation du temps de déplacement qui ne prend pas en compte tout ce qui est < à 7 h ou > à 40 h par mois, un calcul des RTT toujours fluctuant selon les jours fériés et différent pour la modalité I qui devra prendre un RTT pour le fameux lundi de pentecôte désormais non férié sans compter l’imposition de la prise de 4 jours de RTT par la direction.
Maigre compensation à la vue du régime sec et du surcroit constant de la charge de travail attribué aux ORACLIENS !
L’UNSA ORACLE proposait l’établissement de 15 jours RTT fixe par an quelque soit la modalité.
Une chose est certaine, c’est que le chantier « mapping » que réclame haut et fort vos représentants UNSA ORACLE considérant que c’est le préalable à tout application structurelle des accords s’articulant autour de vos grades, fonctions et positions SYNTEC, va vous être imposé par avenant à votre contrat de travail sur la base de cet accord… Ainsi vous pourrez observer que la notion de modalité va devenir fondamentale dans vos futures conditions de travail.
Vous souhaitez connaitre de quelle modalité vous dépendez ?
Consulter la matrice temps de travail UNSA ORACLE soit en cliquant ICI soit en vous rendant sur notre Workspace Syndicat-UNSA_FR dossier:
Vous pouvez également nous écrire à UNSAORACLE@FREE.FR ou SYNDICAT-UNSA_FR@ORACLE.COM pour recevoir ce document.
La négociation en cours pour la prise en compte des spécificités Ex.sun.
Le projet de la direction pour établir un avenant à l’accord du 27/10/10, qui dès sa signature mettra un terme à l’accord existant Sun (perdurant normalement jusqu’en septembre 2011) en s’appliquant conjointement avec l’accord existant ORACLE dès le 1er juin 2011 ; est le suivant :
Ajout pour la modalité standard, une déclinaison de durée du travail de 37,5h et de 40h en forfait heure de 1735, pour prendre en compte la population travaillant sur l’infogérance (projet EDF d’Issy les Moulineaux) et les techniciens de maintenances et support téléphonique hardware.
Exit de l’aménagement des plages horaires pour cette nouvelle modalité.
Ajout d’une 4ième modalité pour les inspecteurs Services clients et les itinérants supports services, durée du travail en forfait heure de 1735h avec modulation d’une semaine à l’autre variant de 35h à 48h.
Fin du congé de fractionnement automatique, compensation par l’attribution de 2 jours en « one shot » pour les Ex Sun
Congés d’ancienneté, du fait du passage de l’IUMM à SYNTEC les salariés relavant de l’IUMM se verront compenser par l’octroi de jour en une seule fois non reconductible, allant de 1 à 5 jours.
Fin du CET Ex Sun, par le gel des compteurs avec possibilité de monétisation ou de report sur 2011/2012.
En outre il est spécifié dans cet avenant que toutes les autres spécificités liées aux Ex Sun, sont déjà incluses dans l’accord ORACLE d’octobre 2010. En clair plus aucun sujet à négocier (Astreintes/intervention travail nuit WE jours férié etc...)
Formidable non les négociations chez ORACLE !
Dans l’attente d’une communication officielle de la part de la direction sur l’accord en vigueur pour partie depuis plusieurs mois, et l’avenant qui devrait suivre, nous vous invitons à venir lire nos propositions sur l’espace interne de votre syndicat autonome, pour plus de renseignements n’hésiter pas à nous contacter à syndicat-unsa_fr@oracle.com ou unsaoracle@free.fr
La section syndicale autonome d’ORACLE vous invite également à venir consulter son espace de travail interne détaillant entre autre, ses propositions autour du temps de travail, ainsi que l’harmonisation SUN/ORACLE.
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